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郑蒲港新区党建引领扶贫,创新工作新机制

[2019-09-11 16:02:55] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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  一是抓队伍激活力,强化党建助扶贫。严把干部选用关口,落实干部选拔任用“凡提四必”工作要求,严格干部操作程序,突出做好预审工作,2018年度以来提拔干部4批次17人。加强干部分析研判,对新区管委会机关科级干部和两镇党政班子开展干部分析研判,推进干部能上能下、动态调整,提拔了一名在新区脱贫攻坚领域表现优秀的副科级干部。加强干部教育管理,设立“新时代文明实践中心暨机关大讲堂”,开展专题讲座16场,参训2200多人次,举办了一期关于扶贫政策的培训宣讲,受众达到150余人。

  二是抓网格促精准,群策群力助扶贫。深化村民“大管家”作用,结合村民大管家平台建设,将扶贫攻坚工作纳入网格党小组日常工作和会议讨论范畴,建立“关心慰问、临时救助、扶贫攻坚”三张清单,实时动态调整贫困户。推进网格党小组“红纽带”计划,设置100万专项党建资金推动“书记项目”,网格党小组积极发动群众,通过村民自筹、政府补助资金等形式,解决群众亟需解决的重点、难点、热点问题。

  三是抓组织强功能,强化党组织作用促扶贫。四是抓结对促共建,开展企业帮扶推扶贫。推进“百企帮百村”工作,结对帮扶企业通过特色产业帮扶、基础建设帮扶、爱心助学帮扶和走访慰问帮扶的模式对被帮扶村进行结对帮扶,共接受产业帮扶资金100万元,基础建设建设帮扶资金2万元,爱心助学帮扶资金3万元,走访慰问帮扶资金7.35万元。非公企业助力扶贫工作,在非公企业党支部感召下,自愿认领结对帮扶,并与帮扶对象签订帮扶协议,新区23个非公企业党支部累计捐款捐物5.8万元、入户慰问125人次、开展志愿服务和义务劳动32次。9家非公企业有意愿吸纳周边贫困户家庭到企业从事、操作工、清洁工、后勤服务等工作。

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